Приглашaем Вас на вeбинар по безналоговым фoрмам оплаты тpуда

Группа «Финансовый советник»
Всероссийский проект
«Безналоговые формы оплаты труда»

17 декабря 12-00 (мск.)

Первое занятие
«Внедряем оплату труда услугой —
экономим средства предприятия»

ТК позволяет до 20% заработной платы выплачивать в натуральной форме (в виде товаров и услуг)
• Как правильно использовать эту возможность?
• Как меньшими средствами дать работнику большую ценность?
• Какие услуги использовать в первую очередь?

Эти вопросы задают себе многие руководители эффективных предприятий, заинтересованные, с одной стороны, в снижении затрат на содержание наёмных работников, с другой стороны, в закреплении квалифицированных работников.

2015 год будет непростым, считать придётся каждый рубль

Неизбежный рост цен заставит работодателей думать об увеличении материальных стимулов для удержания квалифицированных работников.

Как удержать квалифицированного специалиста?
• Только традиционное повышение оплаты заработной платы связанно с большими затратами на оплату налогов.
• Неформальные расчёты попали под жёсткий пресс государства, вплоть до уголовной ответственности.

Только комбинированная система оплаты труда учитывает
• психологию и структуру потребления работников со средними и высокими доходами;
• налоговые льготы, предоставленные государством.

Только комбинированная система оплаты труда позволяет
• повысить лояльность работника с наименьшими затратами;
• снизить себестоимость продукции;
• повысить рентабельность;
• повысить конкурентоспособность предприятия на рынке труда;
• повысить конкурентоспособность продукции на рынке товаров и услуг.

Семинар будет особенно полезен предприятиям, если:
• запланировано очередное повышение оплаты труда;
• оплата труда отдельных работников превышает 20 000 руб.;
• планируется изменение количества работников (приём новых или сокращение);
• высок риск потери ведущего специалиста, а денег на адекватное повышение оплаты труда нет.

Не получат сиюминутной отдачи предприятия-монополисты,
не планирующие никаких изменений в 2015 г.

17 декабря в 12-00 (мск.) состоится первое занятие
«Внедряем оплату труда услугой — экономим средства предприятия»

Регистрация

На первом занятии будут рассмотрены
• базовые основы оплаты труда услугой;
• конкретное решение по внедрению комбинированной системы оплаты труда в работу предприятий.

С подробным планом занятия вы можете ознакомиться на нашем сайте.

Экономия до 500 000 руб. в год
от использования комбинированной системы оплаты труда
при очередном повышении оплаты труда
(количество работников 40 человек)